Riga discută viitorul muncii în era AI cu România prezentă

Riga a găzduit un forum european despre muncă și AI

Peste 700 de specialiști din guverne, mediul de afaceri, mediul academic și societatea civilă din 45 de țări s-au reunit la Riga, la forumul european „Viitorul Muncii în Era AI”. Evenimentul a adus în prim-plan modul în care inteligența artificială schimbă piața muncii, educația și politicile publice, într-un context în care Europa caută soluții pentru adaptare și tranziție echitabilă.

La conferință au participat, printre alții, președintele Letoniei, Edgars Rinkēvičs, prim-ministra Evika Siliņa, ministra Educației și Cercetării din Estonia, Kristina Kallas, precum și reprezentanți ai Forumului Economic Mondial și ai Google. România a fost reprezentată de Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă pentru drepturi sociale și competențe în cadrul Comisiei Europene, de Paul Apostol, fondator Digital Nation, și de David Timiș, implicat în echipa de organizare.

Mesajele oficialilor: adaptare, educație și echitate

În deschiderea forumului, președintele Letoniei a vorbit despre nevoia de a accelera inovarea și despre rolul politicilor publice, al educației și al industriei în modelarea viitorului muncii. El a spus că Letonia a înființat un Centru național de IA cu trei obiective: transformarea educației pentru era inteligenței artificiale, sprijinirea mediului de afaceri prin reglementări și consolidarea rezilienței societății în fața utilizării abuzive a tehnologiei.

Evika Siliņa a subliniat că AI influențează deja economia, serviciile publice, securitatea și competitivitatea. Potrivit acesteia, algoritmii pot sprijini deciziile, dar nu pot stabili ce este echitabil sau etic. Prim-ministra a insistat asupra rolului oamenilor în definirea societății și a spus că tranziția trebuie susținută prin educație, învățare pe tot parcursul vieții și recalificare.

În intervenția sa, Annette Kroeber-Riel, vicepreședinte pentru Afaceri Guvernamentale și Politici Publice în Europa la Google, a arătat că adoptarea AI în Uniunea Europeană rămâne inegală. Ea a menționat că marile companii folosesc deja această tehnologie într-o proporție mult mai mare decât IMM-urile, deși acestea din urmă reprezintă coloana vertebrală a economiei europene.

Europa caută o tranziție mai rapidă către AI

Roxana Mînzatu a vorbit, într-o intervenție video, despre nevoia ca niciun lucrător să nu fie lăsat în urmă în tranziția de pe piața muncii. Ea a spus că sunt necesare căi mai solide și mai rapide de trecere de la un loc de muncă la altul, orientare profesională mai bună, servicii publice moderne de ocupare și sprijin pentru recalificare.

Saadia Zahidi, directoare generală și membră a consiliului de administrație al Forumului Economic Mondial, a atras atenția asupra riscului de polarizare socială dacă schimbările tehnologice nu sunt însoțite de măsuri care să răspundă nevoilor oamenilor. Ea a legat discuția despre AI de teme mai largi, precum inegalitatea, dezinformarea și geoeconomia.

Potrivit unui raport al Forumului Economic Mondial din 2025, 170 de milioane de joburi noi vor fi create, 92 de milioane vor fi desființate, iar 1.090 de milioane vor fi menținute pe o piață a muncii aflată în schimbare. Cifrele au fost invocate în dezbaterea de la Riga ca reper pentru amploarea transformărilor care urmează.

Educația și competențele, în centrul dezbaterii

Una dintre temele recurente ale forumului a fost reinventarea învățământului superior pentru o economie bazată pe AI. Kristina Kallas a vorbit despre experiența Estoniei, unde tehnologia a fost introdusă în școli, dar fără a fi analizat suficient impactul asupra procesului de învățare și asupra capacităților umane. Mesajul său a fost că utilizarea AI trebuie dublată de o regândire a modului în care elevii învață și își dezvoltă competențele.

În același registru, participanții au discutat despre faptul că viitorul muncii nu depinde doar de instrumentele digitale, ci și de abilități precum gândirea critică, raționamentul etic, creativitatea și colaborarea. În intervențiile oficiale a fost reluată ideea că tehnologia poate completa competențele umane, nu le poate înlocui.

Exemple din România și rolul soluțiilor aplicate

Paul Apostol, fondator Digital Nation, a prezentat un studiu de caz despre un asistent AI dezvoltat împreună cu Kaufland România. Soluția este concepută pentru a-i ajuta pe tineri să își identifice abilitățile, să își construiască un CV relevant și să se pregătească pentru interviuri prin simulări practice.

În prezentarea sa a fost menționată și povestea unei tinere din România care, după ce nu reușea să își găsească un loc de muncă, a folosit acest instrument pentru a-și valorifica mai bine competențele și pentru a se angaja. Apostol a spus că inițiativa a atras interes internațional, inclusiv cereri de pilot din Singapore și din Marea Britanie.

Conferința de la Riga a fost organizată de ERDA, Institutul Viitorul Muncii din Riga și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Riga, cu susținerea Google. În ansamblu, dezbaterea a arătat că viitorul muncii în Europa va depinde de felul în care guvernele, companiile și sistemele de educație reușesc să țină pasul cu schimbarea tehnologică, fără a pierde din vedere echitatea și accesul la oportunități.

• peste 700 de participanți din 45 de țări
• accent pe educație, recalificare și tranziție echitabilă
• România, prezentă prin reprezentanți ai Comisiei Europene și ai mediului privat
• discuții despre impactul AI asupra pieței muncii și a școlii