JTI România îl numește pe Marian Zamfir Director de Marketing

JTI România: o schimbare de leadership care marchează continuitatea performanței

Într-un moment în care dinamica pieței și transformările din industria tutunului impun o adaptare constantă, JTI România anunță o schimbare strategică la vârful departamentului de marketing. Începând din luna octombrie 2025, Marian Zamfir preia funcția de Director de Marketing pentru România, Moldova și Bulgaria, continuând o tradiție a excelenței și stabilității care a definit parcursul local al companiei încă din anii ’90.

Numirea sa vine după avansarea Anelisei Pitiș în poziția de Country Manager, JTI Belgia și Luxemburg, o promovare care confirmă nu doar performanța echipei locale, ci și capacitatea JTI România de a forma lideri cu impact internațional. Cariera Anelisei, desfășurată aproape integral în cadrul organizației, reflectă un traseu profesional exemplar,  un parcurs ce ilustrează fidel principiul de dezvoltare internă pe care compania îl susține de trei decenii.

De la Brașov la Geneva și înapoi: povestea unui lider format în spirit global

Pentru Marian Zamfir, această revenire „acasă” are valoarea unui arc simbolic. Absolvent al Universității Transilvania din Brașov, cu o diplomă în Organizare și Management, el s-a alăturat echipei JTI România în 1998, la începuturile consolidării brandului pe piața locală.
În aproape trei decenii de carieră, a traversat multiple continente și culturi organizaționale, construind o experiență vastă în vânzări, strategie și marketing.

În 2009, s-a mutat în Polonia pentru a conduce departamentul de vânzări, iar patru ani mai târziu a preluat poziția de Country Manager în Danemarca. În 2014, a fost relocat la Moscova, unde a înființat și coordonat funcțiunea Business Decisions Support pentru piața rusă, una dintre cele mai complexe și competitive din Europa de Est.
Cinci ani mai târziu, la sediul central JTI din Geneva, a condus funcțiunea globală Route to Consumer Strategy, responsabilă de optimizarea modului în care produsele JTI ajung la consumatori în peste 130 de piețe.

În 2023, a fost desemnat să coordoneze activitățile de marketing pentru Kazahstan și Asia Centrală, iar ulterior, pentru grupul de piețe Grecia, Cipru și Malta  o etapă care i-a consolidat expertiza în gestionarea unor regiuni diverse, aflate la intersecția dintre tradiție și inovație.

„Este o mare bucurie să revin acasă, în România, locul unde a început parcursul meu alături de JTI. După mai mult de 15 ani în care am activat în roluri diverse, în multiple piețe, m-am întors într-o organizație cu o evoluție extraordinară”, afirmă Marian Zamfir, subliniind în declarația sa dimensiunea umană a leadership-ului. „Ceea ce rămâne neschimbat  și continuă să mă inspire sunt oamenii. Pasiunea, dedicarea și entuziasmul lor reprezintă forța de neoprit care ne poartă mai departe, spre performanță.”

O companie care investește în oameni, inovație și comunitate

Prezentă în România din 1993, Japan Tobacco International (JTI) se numără printre primele companii multinaționale care au ales să își stabilească o bază solidă pe piața locală. În cei peste 30 de ani de activitate, JTI a investit peste 300 de milioane de euro în România, la care se adaugă aproximativ 33 de milioane de euro direcționate către proiecte comunitare, o dovadă a angajamentului de lungă durată față de mediul economic și social local.

Cu peste 1.500 de angajați care activează la sediul central din București, în fabrica de producție, în hub-ul global de IT și în cele peste 30 de birouri regionale de vânzări, JTI România este o organizație construită pe echilibru între performanță economică și responsabilitate socială.

De altfel, compania este certificată Top Employer pentru al 12-lea an consecutiv, ocupând locul trei între cele 44 de companii recunoscute local de Top Employers Institute. Evaluarea are la bază criterii precum leadershipul, mediul de lucru, dezvoltarea profesională, trainingul, echitatea, diversitatea, incluziunea și starea de bine a angajaților.

Într-o industrie adesea contestată public, JTI reușește să își mențină o reputație solidă prin consistență, transparență și o cultură organizațională centrată pe oameni. Într-o epocă în care companiile sunt chemate să își redefinească rolul social, JTI rămâne un exemplu de echilibru între performanță și responsabilitate.

De la Sobranie la Ploom: transformarea unui portofoliu în plină evoluție

Unul dintre reperele recente ale strategiei de marketing a companiei îl reprezintă consolidarea brandului Sobranie, devenit un simbol al rafinamentului și al designului premium. Totodată, JTI continuă să își extindă prezența în categoria produselor cu risc redus, prin lansarea Ploom și, mai recent, Ploom AURA, o inițiativă care marchează tranziția către o nouă eră a consumului responsabil.

Sub conducerea lui Marian Zamfir, direcția de marketing a JTI România va continua această linie strategică: o diversificare echilibrată între produsele tradiționale și noile soluții tehnologice pentru fumători adulți, într-un context în care inovația și reglementarea merg mână în mână.

Experiența sa acumulată în piețe mature, precum Danemarca sau Grecia, dar și în regiuni emergente precum Asia Centrală, oferă un avantaj semnificativ pentru consolidarea prezenței brandului pe o piață complexă, dar stabilă, România fiind astăzi a doua cea mai importantă piață JTI din regiune.

Un lider global într-un sector în continuă schimbare

La nivel internațional, JTI, membră a Grupului de Companii JT, comercializează produsele sale în peste 130 de piețe și deține mărci de renume mondial, precum Winston și Camel, ocupantele locurilor doi și trei în topul global al brandurilor de țigarete. Portofoliul este completat de alte mărci puternice, precum MEVIUS și LD, dar și de inovații în segmentul produselor cu nicotină de nouă generație: Ploom, Logic (vaping) și Nordic Spirit (pliculețe cu nicotină).

Cu peste 46.000 de angajați la nivel global și sediul central la Geneva, JTI a fost desemnată Global Top Employer pentru al unsprezecelea an consecutiv în 2025 astfel o recunoaștere a culturii sale organizaționale deschise și sustenabile.

Această distincție confirmă faptul că succesul JTI nu se bazează doar pe rezultate comerciale, ci pe un model de afaceri care integrează dezvoltarea oamenilor, echilibrul între viața profesională și cea personală și investiția în inovație pe termen lung.

Continuitate, încredere și viziune pentru viitor

Schimbarea de leadership de la JTI România nu este o simplă rotație de nume în organigramă, ci o continuare firească a unei filozofii bazate pe merit, performanță și încredere. Atât promovarea Anelisei Pitiș la nivel internațional, cât și revenirea lui Marian Zamfir în fruntea marketingului local arată că JTI investește în oameni cu viziune și experiență, capabili să traducă valorile globale ale companiei în acțiuni concrete, adaptate specificului fiecărei piețe.

Într-o industrie aflată în transformare,  unde noile tehnologii, comportamentele de consum și reglementările modelează permanent realitatea, JTI demonstrează că stabilitatea și inovația pot coexista.

În România, această tranziție are o semnificație dublă: reafirmă importanța pieței locale în arhitectura globală a companiei și confirmă faptul că talentul românesc continuă să genereze lideri recunoscuți la nivel internațional.

JTI România nu face doar o schimbare de director. Face un pas înainte. coerent, calculat și inspirat într-o poveste de succes care durează de peste trei decenii și care continuă să fie scrisă de oameni pasionați, într-o organizație pentru care „acasă” înseamnă, de fapt, performanță cu sens.