Uncategorized

Mi-am descoperit blazonul de formator cu….ACCEDIO!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Our Score

Transmiterea cunoştinţelor profesionale într-un mod plăcut, fără a avea o autoritate dobândită anterior, unui auditoriu cu diferite grade de pregătire, vârstă şi chiar interes, face obiectul meseriei proaspăt recunoscută şi în ţara noastră, aceea de Formator. Cei 20 de ani de experienţă ai trainerilor ACCEDIO si-au spus cuvântul într-un curs viu, în care am invăţat să ascult si am avut multe revelatii pe plan profesional

12376618_1161126613900468_6243658684073276866_n

Continue reading “Mi-am descoperit blazonul de formator cu….ACCEDIO!”

Uncategorized

DIGITAL MARKETING FORUM 2016 – Concepte, idei, spoturi!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Our Score

Am ajuns la Digital Marketing Forum. O editie jubiliara cu aroma de cafea si gust de gelato italian. Cafeaua vine cu alintaroma de la Jacobs iar gelato e adus tocmai din inima Italiei – Siviero Maria. LIVE BLOGGING TEXT all day!

DIGITAL MARKETING FORUM

Continue reading “DIGITAL MARKETING FORUM 2016 – Concepte, idei, spoturi!”

Uncategorized

MIHAELA GEORGESCU, trainerul de care ai nevoie, coach-ul pe care l-ai cautat!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

10956087_10204896823713710_8501239989764156694_n (1)Mihaela Georgescu, reprezentanta Romaniei in boardul celei mai mari retele de tineri jurnalisti la nivel european, si-a propus sa ajute antreprenorii si consultantii romani sa se promoveze in mass-media.

A fondat un ONG la 20 de ani, a fost redactor-sef pentru o revista studenteasca pana la 23, a experimentat apoi o cariera in zona corporatista in calitate de specialist de relatii publice pentru una dintre cele mai respectate case de avocatura de business din Romania, iar apoi a hotarat sa treaca la statutul de freelancer si antreprenor, punand bazele unui concept nou: Networkability – cum sa faci networking eficient si sa construiesti relatii valoroase.

Continue reading “MIHAELA GEORGESCU, trainerul de care ai nevoie, coach-ul pe care l-ai cautat!”

Uncategorized

Inedit! NU am venit sa prezint un VIDEO! HD Quality!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Am parafrazat urmatorul material video – Nu am venit sa tin un discurs… Este un material video creat de niste foarte buni prieteni de-ai mei – Inna Gavrilita si Dan Severin de la Ballon Rouge Studio si, spre surprinderea mea, am aflat ca unul dintre initiatorii proiectului este un fost coleg de facultate – ALIN COMSA.  Despre ce este vorba ? Va las sa descoperiti singuri! ENJOY!

Uncategorized

Un joc pentru oameni mari – JOCUL BERII varianta Supply Chain!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Va place berea, nu!? Eu, recunosc, sunt un bautor responsabil de bere dar imi place…In special berea neagra – Silva Strong sau Stejar….Bine, beau si Silva blonda, Ciuc, Ursus, Skol sau chiar Timisoreana dar mai rar…De ce vorbesc despre bere? Pentru ca urmeaza ceva inedit…in special pentru cei cu veleitati de antreprenori sau pentru cei care lucreaza in zona de retail si marketing…

Scopul acestui portal este de a demonstra ideea și utilizarea așa – numitului joc de distribuție de bere ( sau beergame ) în învățământ universitar și educație de management  de productie si supply chain.

Beergame este un joc de simulare de tipul joc de rol , care permite elevilor  sau cursantilor sa inteleaga probleme de coordonare tipice ale lanțurilor de aprovizionare (tradiționale) , în care nu există schimbul de informații și colaborare . În termeni mai generali , acest lanț de aprovizionare reprezintă orice sistem non- coordonat în care apar probleme din cauza lipsei de gândire sistemică .

Ca o modalitate de lucru, beergame este un joc conceput atat in format clasic cat si in format modern iar scopul jocului este acela de a permite într-o situație gen sala de clasă , training sau atelier , o manipulare a diverșilor parametrii de joc , oferind astfel participanților moduri pentru a experimenta diferențele dintre lanțurile de aprovizionare necoordonate și cele cu schimbul de informații și coordonare .

Mai precis , jocul vine să demonstreze modul în care beergame poate fi folosit pentru a oferi studenților o înțelegere mai profundă cu privire la tehnologiile informaționale si modul in care acestea sunt folosite în lanțurile de aprovizionare contemporane .

Pentru prima oara in Romania, Best Smar Consulting aduce in cadrul unor traininguri de supply chain The Beer Game. Profita de ocazie si aplica ACUM!

Uncategorized

Invata sa formezi de AZI liderii de MAINE! Accepta provocarea Fundatiei Romanian Angel Appeal

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Fundatia Romanian Angel Appeal te provoaca sa vii laScoala Bonelor. SIMPLU! Cine sunt si ce inseamna in Romania RAA?

Fundatia Romanian Angel Appeal este o organizatie non-guvernamentala cu o experienta de peste 20 de ani in domeniul protectiei si sanatatii copilului. RAA a decis la 1 octombrie 2010 se demareze pana la 30 septembrie 2013, in parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, proiectul de importanta strategica pentru piata de munca din Romania – “Femei pentru femei – Program national de calificare si acreditare a femeilor in ocupatia de baby-sitter“.

Intr-o perioada in care angajatorii pun tot mai mult accentul pe pregatirea specializata pe diferite domenii de activitate, solicitand tot felul de diplome si certificate autorizate Fundatia Romanian Angel Appeal iti ofera sansa de a beneficia de cursuri GRATUITE de calificare si acreditare in ocupatia de bona/baby-sitter.

La nivel national sunt disponibile doar 2000 de locuri asa ca grabeste-te daca vrei sa ai certificat de absolvire recunoscut in Uniunea Europeana.

In prezent proiectul se afla in derulare cu recrutarea formatorilor si psihologilor la standarde europene urmand ca din 2012 sa inceapa cursurile pentru job-ul de bona sau baby-sitter.

Anunt IMPORTANT! Incepand cu data de 1 noiembrie 2011, femeile care au minim 18 ani si indeplinesc criteriile de selectie sunt asteptate sa-si depuna dosarele de inscriere.

De ce e important acest proiect!? Pentru ca nu mai putem sa concepem familia intr-un sistem inchis. Nu mai putem sa avem “bone'” pe piata libera de munca ca o “extensie a parintilor”. Eu nu vorbesc aici de derapajele psihotice de o parte si de alta. Nu vorbesc de parinti care isi maltrateaza copiii sau de bone care zambesc had cand chinuie copii cu tigari aprinse.

Eu vorbesc de acei parinti comuni cu slujbe care au copii si care ii lasa in grija unor bone, bone care se comporta ca o ‘”extensie a parintilor'” in multe sensuri. Sa explic. In ultimii 3 ani de formare de adolescenti in diferite proiecte si programe am inteles un lucru ca un copil, un adolescent, un tanar nu trebuie privit ca “un copil”. Mai exact, un copil, si aici ma refer la cei de pana la 10-12 ani, trebuie perceputi contextual mediului lor, trebuie descoperiti, trebuie cautati. Daca parintii nu au timp decat de chestiuni precum – Ai mancat tot din farfurie? Ai dormit dupa-amiaza? Ai suparat-o pe tanti? Te-ai uitat mult la televizor? etc asta nu inseamna pregatire de viata. Nici macar educatie. Iar daca bona are grija doar de “copil” ca entitate, atunci se transforma intr-o ‘”prelungire a parintilor'”. Daca doar supravegheaza ca acel ‘”copil'” sa manance tot din farfurie, sa isi faca temele, sa adoarma dupa-amiaza si sa se uite maxim o ora la televizor oare cum va fi acel ‘”copil'”. In acest cadru RAA vrea sa se implice, in acest context RAA vrea sa livreze 2000 de bone si baby/sitter care sa stie mai mult decat sa supravegheze. O bona trebuie sa patrunda in universul copiiilor sau copilului care ii este dat in grija. Sa se joace cu el, sa-i poarte ‘”identitatea'”, ( De exemplu daca un copil vrea sa iti spuna Regina Daysi o sa fii timp de doua ore regina Daysi), sa-l faca sa se simta in lumea lui si sa vada in bona un prieten, un partener, mai mult decat un parinte.

Tinerii de azi au nevoie de zambete, de jocuri, au nevoie sa interactioneze cu lumea intr-un mod inteligent pentru a se dezvolta inteligent. Cheia este in mainile noastre si sunt mandru de sansa oferita de RAA de a ma implica intr-un proiect de perspectiva, sustenabil si de viitor.