Fără categorie

Cristian Ariton, din Romania in Norvegia! O poveste de citit cu mintea la…rece!

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

11009197_1008255232520479_652225268156707215_nCristi Ariton este pasionat de HR si a fost  implicat în proiectul Stud-Life în cadrul departamentului de HR.

Din iulie 2009 locuieste in Norvegia si acolo s-a adaptat foarte bine.  A absolvit Facultatea de Sociologie in Romania si si-a dat licenta in Managementul Resurselor Umane. A făcut voluntariat la JRS Romania  in 2009, la  Clubul de Turism Şandru si la Centrul de plasament pentru copii abandonaţi, Oneşti.

Dar mai multe informatii despre el  si activitatea lui in zona de HR, plus  idei despre noile tendinte in materie de digitalizare a procesului de salarizare, in randurile care urmeaza…

Citește în continuare „Cristian Ariton, din Romania in Norvegia! O poveste de citit cu mintea la…rece!”

Fără categorie

Cristian Ariton a inteles provocarea noastra. TU, ce mai astepti?

Our Score
Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Cristian Ariton, un om focusat pe zona de HR de foarte multi ani, a acceptat provocarea Best Smart. Ce a iesit va invit pe voi sa cititi…

Trebuie să recunosc, prima dată când am auzit de teoria sistemelor dinamice complexe, aplicabilitatea ei în management, şi mai ales în managementul resurselor umane, a fost acum câţiva ani. Deasemenea, trebuie să recunosc că nu am aprofundat studiul celor de mai sus pentru că mi se păreau prea grele şi încâlcite. E mult mai frumos şi mai la îndemâna să înveţi despre alte zone ale domeniului resurselor umane.

Primul contact a avut loc prin intermediul tezei de dizertaţie a Mihaelei Tăbăcaru, masterand la Universitatea din Bergen, Norvegia. Lucrarea este deosebit de interesantă şi poate fi consultată aici. Pe lângă faptul că enunţa idei preţioase, Mihaela Tăbăcaru pune într-o lumină nouă importanta înţelegerii dinamicii sistemelor pentru eficientizarea proceselor din departamentul de resurse umane.

RESTUL ARTICOLULUI AICI!